MODIFICACIONES ESTRUCTURALES DE EMPRESAS: FUSIÓN, ESCISIÓN Y SEGREGACIÓN

Las modificaciones estructurales, aunque sin una definición clara en la ley, son aquellas que pretenden adaptar la estructura organizativa de una sociedad a los cambios en la coyuntura económica y van más allá de modificaciones estatutarias.

La fusión es la integración de varias sociedades en una con la extinción de por lo menos una.

La escisión es la división de una sociedad en varias sin que sea necesario la subsistencia de la que se escinde.

La segregación se da cuando una sociedad transmite una o varias partes de su patrimonio a otra y por ello recibe acciones o participaciones de segunda.

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